Yo afortunadamente, salvo ese trabajo. No he tenido problemas. Trabajando como camarero pues el problema eran los clientes.
De problemas de ambiente de trabajo con compañeros: 3 casos
1: Estaba trabajando como segundo maitre. El jefe de sala viendo que le comía la tostada pues me ponía trabas, hacía pedidos desmesurados y luego achacaba que yo no lo calculaba bien, en la caja faltaba dinero cuando era el el que cobraba y yo la hacía por la noche. O que faltaban los tickets de tarjetas y claro, eso descuadraba la zeta y luego aparecían debajo de la caja. Un día me la coló porque los había metido debajo del cajón y que no había mirado bien.
Al día siguiente, viendo eso, hablé con una compañera y saqué el cajón para que viera que no había nada ahí abajo. Obviamente faltó los registros de las tarjetas, el jefe de sala lo sacó y allí estaban, porque los había metido cuando no era mi turno. Le dije que él lo había metido allí y que la compañera lo había visto pero la compañera se hizo la tonta y que no recordaba nada. Así que pedí los 15 días y me marché. Era una empresa grande de Hostelería y con clientes famosos. Si me hubiera quedado estaría aun trabajando allí. Se ganaba una pasta para la época y el horario aun siendo de hostelería, tenías horarios de 8am a 5pm o decentes para este tipo de trabajo si era a jornada partida. Pero no me arrepiento de ello.
2: Este era un bar-restaurante. El horario no era muy bueno pero tampoco malo. El problema era que ciertos clientes eran muy peculiares y estaban siempre de farra. Cuando no había faena pues podías tratarlos pero cuando tenías la sala llena pues que te hagan esperar para tomar la comanda cuando hay 10 mesas más pues le dije que cuando tengan hambre, que me avisen, que mientras tanto iba a atender otras mesas que si estaban más dispuestos a pedir la cena.
Me llegó el jefe y me dijo que no podía ser así con ellos, que eran clientes habituales. Le comenté que faltaban al respeto a los trabajadores y que por mucho que fueran habituales, lo importante era el respeto. Además que si había mesas llenas esperando la comanda, pues mejor sacar faena que esperar a que unos clientes se decidan. No duré un año allí, no estaba mal, con los compañeros salíamos a tomar cervezas, me follaba a una compañera y empecé a vivir sólo. Además se sumaba que el jefe nos vigilaba con cámaras para ver si trabajábamos o si invitábamos a amigos.
Hace años supe que el jefe engañó a su mujer y se separaron, vendiendo el restaurante que era su parte de una cadena importante de esa ciudad.
3: Trabajando en Fujitsu, en una cadena de montaje que aunque era un trabajo repetitivo y muchas horas de píe, comparado con la hostelería era un paseo. Tu hacías tu trabajo, lo hacías bien y no dabas problemas. Pero en nuestro turno, había un tipo que había sido enchufado por no se sabe quien, que el tipo ya no es que fuera despistado, es que era un desastre. Trabajábamos con los EPS de los Toyota, el que controla la dirección asistida de los coches. Un fallo en este aparato y te puedes matar. Para que viéramos la importancia de este aparato, nos dejaron conducir un toyota preparado para ello. Imagina que tu coche de pronto se bloquea el volante o cambia la resistencia que aplica al giro. Tu intentas girar el volante y requiere aplicar una fuerza para hacerlo girar y de repente, que esa resistencia al giro se esfume, con lo que al girar el volante se fuera a parla. Lo hacíamos a menos de 50 km/h haciendo S entre conos. Pues piensa que esto te ocurre en la autovía a 120 km/h.
Pues al caso, este tipo no hacía las comprobaciones necesarias, las maquinas tenían que pasar por frio, una maquina que comprobaba el estado y la aceptaba como buena o mala marcando con un stylo de color. Si estaba buena iba a un horno que las calentaba para luego volver a otra máquina que marcaba otro segundo Stylo. Tras esto, otro compañero/a comprobaba que tenía los 2 stylos y marcaba el tercero que la daba validez.
Era un proceso muy líneal:
Recibes maquina, metes a frio, sacas luego más tarde porque iba rotando, hace un pc la comprobación, entra a calor, maquina de comprobación y al compañero.
Cuando le tocaba "cámaras" que es como las llamábamos, era un dolor porque los que estaban antes de él y después tenían que tener mil ojos. No sabíamos como se las apañaba para liarla tremendamente. De que el final de la línea se encontrase que no tenía los 2 stylos o solo uno, que un aparato saliese del frío y lo pusiera en la comprobación de calor sin pasar por los anteriores.
Como no, eso provocaba retrasos y teníamos que hacer X máquinas cada día pues era imposible y las líneas tenían bonus de salario si cumplían. Pues nunca llegábamos. Y parte de nuestro salario era beneficiarse de esta mejora.
Y claro, llegaba el jefe de línea o su superior a darnos la charla de que todos teníamos que estar atentos al trabajo, que era muy importante. Y por más que nos quejábamos que los problemas eran causados por la misma persona, pues se le seguía contratando. Encima para colmo, se le hizo indefinido antes que a personas que si lo merecían. Como el sueldo no era muy allá pero era decente para lo que se trabajaba 850 € por 8 horas con 45 mins de descansos. Entrabas a tu hora y salías a la misma de siempre. Y si hacías horas extras pues te ganabas un dinero decente, llegando a 1k al mes.
Yo no estaba como indefinido, así que me llamaban para unos meses, 1 de descanso y otros 4 meses. Así que aproveché uno de los meses de vacaciones para encontrar otro trabajo en el que no tuvieran que echarnos la bronca cada 3 días porque la línea no funcionaba. Porque cuando este personaje estaba enfermo o tenía vacaciones, los números no es que los igualábamos a lo que nos pedían, es que los superábamos y nos tenían que decir que parasemos para no tener excedente. Pero siempre que volvía este sujeto, íbamos con la lengua fuera, no importaba en que parte de la línea se pusiera. Incluso cuando faltaba uno en la línea sin el nos manteníamos.
Era una sensación extraña porque llegabas el Lunes a trabajar y lo que deseabas es que estuviera malo y no hubiera venido a trabajar esa semana. Verlo entrar para cambiarse o llegar a su puesto era desmoralizante porque sabías que esa semana perdías el bonus de productividad.